2020韓劇:老頑固實習生(1~12集)劇情/結局/心得,職場真的好難!挺寫實的職場劇。

「老頑固實習生」我原本完全沒有想點開,不過滿多朋友都有追,而且我也剛好沒劇追,加上一共只有12集,就點開來看。看完之後覺得雖不是多必追或多好看的劇,但就是還算順暢,而且若一樣是職場打拼的人,可能滿多有共感的部份。

「老頑固實習生」就是部職場劇,雖然加了不少戲劇效果在其中,但仍把可怕的職場寫的挺真實的,每一個職場的問題都是大同小異,每一個職場也都有不好相處的上司或同事,整部劇就是把職場上的勾心鬥角或爭權奪利寫出來,職場真的好難。

賈烈燦(朴海鎮飾)是翁谷泡麵的實習生,遇到了可怕的上司李萬植(金應洙飾),李萬植對賈烈燦真的是刁難又羞辱,職場霸凌的狀況真的可惡到了極點!很多人說點開第一集覺得好黑暗好可怕,不過真的不要擔心,職場霸凌的部份很快就過去,開始風水輪流轉。

賈烈燦離開被霸凌的翁谷泡麵後努力的研發,成為俊秀泡麵的部長,風光得了許多獎,在部門召實習生時想不到遇到了當年欺負他的李萬植?李萬植在翁谷工作了近30年卻被迫自動離職,在求生不易的狀況下,只好成為了賈烈燦的部下。

說真的我看第一集時真的覺得李萬植太夭壽,對賈烈燦這般的欺負好過份,沒有想過若是這個人是自己的孩子呢?大家都是父母掌中的寶貝,到職場做不好當然要被指正,但李萬植對賈烈燦當年就是霸凌不是教導,所以我剛開始覺得賈烈燦想以牙還牙的刁難李萬植只是剛好而已。

不過李萬植真的還是挺有軔性的,雖然已經年邁又因為當了很久的主管根本不會電腦,但還是很肯學,為了在賈烈燦的底下工作求生,開始調整心態學會當部下。我其實可以理解主管與員工之間本就有差異,員工不諒解主管但主管也無法融入員工,職場上每一個位置都有著不同的難處,但李萬植當初的刁鑽太無理。

與李萬植一起入公司的實習生還有李泰莉(韓智恩飾)與周允秀(盧鍾賢飾),韓國職場的實習生跟台灣普遍的實習生概念不同,他們進入公司後除了是伙伴也會是敵人,在他們之間可能只有一個人能成為正職的員工,所以都存在著很強烈的競爭關係。

職場中就是一定會有高層的鬥爭,然後各派系的角力,說都不影響基層也是不太可能。李萬植原先就被收在鬥垮賈烈燦的門派中,希望李萬植能影響賈烈燦的工作績效。不過李萬植與賈烈燦之間慢慢的有了革命情感,賈烈燦也發現其實當年他與李萬植之間的誤會也不是他想的那樣,逐漸開始合作。

整部劇中沒有什麼多壞的人,想鬥垮賈烈燦的南宮俊秀社長(朴基雄飾)根本弱爆,而且搞笑能力比耍心機厲害很多,我追到後面都覺得李泰莉(韓智恩飾)應該要接受他啦!李泰莉跟南宮俊秀的CP感比跟賈烈燦高很多!哈哈哈哈哈哈

然後若有期待粉紅的朋友就不用看這部,這部嚴格說起來沒有什麼粉紅,大家都是認真的在職場打拼,小粉紅有一些些啦,但都不是太有火花的,是部認真扎實的職場劇。

基層員工與主管思考的都不同,換了位子後可能就會懂得身在這個位子的難處。劇中把李萬植與賈烈燦做了對比,李萬植從主管變成了實習生,賈烈燦從實習生成了主管,當兩個人交換的職位,就能明顯感受不同的壓力,多些同理心或許就能讓職場不在那麼的令人討厭。

職場真的很難!我也在職場打滾快20年,什麼樣的狀況幾乎都看過,也遇過各種不同的主管及同事,只能說職場跟婚姻一樣,遇到的困難及狀況都是類似的,不要天的以為換一個職場就會得到美好的未來,就如同婚姻生活換個對象也一樣冏,哈哈哈哈!調整好自己的心態,強化自己的抗壓性,或許才是良策。

【文中部份照片轉自꼰대인턴官網】

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